Bliv Bevo-ekspert bliv en del af en branche fyldt med vand
Hos Bevo er vores fælles mål at bringe vand til liv! Rejsen med os byder på mange spændende og udfordrende muligheder. Drivkraften bag Bevo er vores dedikerede medarbejdere, der bruger hver dag på at optimere vores løsninger og produkter. De arbejder hårdt på salgskontorerne, i virksomhedsserviceafdelingerne, på lageret og i vores servicecenter. Bliv en del af Bevo og blive en del vandsektoren. Tag et kig på vores ledige stillinger nedenfor.
Teamwork – en vigtig værdi i virksomheden
Bevo har en åben virksomhedskultur. Vi er ambitiøse, vi har seriøse ambitioner for vækst, og vi arbejder professionelt på en kundeorienteret måde.
Dyk ned i en verden af vandsystemer!
Vi har en åben kultur og opfordrer dig til sammen med os at finde på nye og innovative idéer og tilgange.
Vi arbejder ud fra vores værdialfabet:
Vi arbejder ud fra vores værdialfabet:
Altid resultatorienterede
Bestandigt nysgerrige
Celebrerer forskellighed
De bedste til det, vi gør
Engagerede i vores arbejde
Hvordan kan du bidrage?
Vandmangel rammer hele verden. Der er for lidt drikkevand, men alle har brug for det: Til drikkevand, til kunstvanding og til vækst. Bevo har løsninger på dette problem inden for forskellige sektorer. Og derfor bruger flere og flere mennesker over hele verden vandet med større omtanke. Du kan også hjælpe, hvis du bliver vores kollega.
Vækst hos Bevo
Vand er altid i bevægelse, og det gælder også for Bevo's personale. De bestemmer selv, hvad der er nødvendigt i deres rolle, og føler, at de har ejerskab over deres job. De viger ikke tilbage for at forbedre processerne, da vi altid sætter pris på sådanne initiativer.
Bevo er præget af vækst, både i form af markedsinnovationer og personlig vækst hos vores medarbejdere.
En arbejdsplads i verdensklasse
Bevo blev tildelt kvalitetsmærket Best Employer Quality Mark i 2017, 2018 og 2019 og World Class Workplace Mark i 2020 og 2021. Vi fik denne titel på grund af resultaterne af medarbejdernes jobtilfredshedsundersøgelse.
Vi er stolte af at have denne anerkendelse og bestræber os på at videregive vores strenge medarbejderstandarder til vores kunder.
Vi arbejder sammen som en enhed
Fire gange om året mødes hele Bevo- og MegaGroup-holdet til vores kvartalsmøde. Vi taler om tal og drøfter status for vores igangværende projekter pr. afdeling og eventuelle nye projekter. Bagefter ved alle på lageret, hvad der sker i salgsafdelingen og omvendt.
Som følge heraf ved alle, hvordan det går med alles arbejde, og vi forbliver alle involveret.
Vi stræber efter en førende position
inden for vores fire kernemarkedssektorer
Vores værdier
Altid på jagt efter resultater
Vi forstår, at vi er helt afhængige af vores kunder og leverandører for at få succes. Hvert enkelt salg og køb er derfor det vigtigste for os. At levere på vores løfte er grundlaget for den tillid, vi får fra vores partnere.
Du må godt være anderledes
Vi vælger at være anderledes end de virksomheder, hvor mange ledelsesniveauer udvander det personlige ansvar. Alle i Megagroup bliver bedt om at tage direkte ansvar for resultaterne, at udøve initiativ og dømmekraft og at træffe de nødvendige beslutninger.
Bestandigt nysgerrige
Alle i virksomheden har mulighed for at spille en vigtig rolle og få succes, når vi stræber efter at bekræfte vores position som en førende partner. Ved at lytte til de unikke stemmer fra hvert land og hver kultur, vi arbejder i, har vi det interne potentiale til at give vores kunder deres behov nøjagtigt.
Engagerede i vores arbejde
Ud over vores tro på kvalitet leverer vi også værdi for pengene. I takt med at vi udvikler mere innovative produkter og tjenester for at imødekomme skiftende smag og ønsker, er det en stadig mere kompleks opgave at opnå værdi for pengene. Men ved at kombinere den bedste kvalitet med den bedste værdi vil vi stadig tilbyde kunderne det bedste køb til deres behov.
Celebrerer forskellighed
Nøglen til succes er virkelig at dele, lære og forstå hinanden og det, som vores kunder værdsætter, og reagere med produkter og tilsvarende funktioner, der virkelig opfylder deres behov. Vi matcher dette med vores engagement, ikke kun gennem kvalitet, men også ved at tilbyde vores bedste og hæve vores standarder gennem konstant innovation. Vores strategi er at bygge på F&U, at vokse selvstændigt eller via opkøb og at skabe strategiske alliancer.
Vores værdier
Vi forstår, at vi er helt afhængige af vores kunder og leverandører for at få succes. Hvert enkelt salg og køb er derfor det vigtigste for os. At levere på vores løfte er grundlaget for den tillid, vi får fra vores partnere.
Vi vælger at være anderledes end de virksomheder, hvor mange ledelsesniveauer udvander det personlige ansvar. Alle i Megagroup bliver bedt om at tage direkte ansvar for resultaterne, at udøve initiativ og dømmekraft og at træffe de nødvendige beslutninger.
Alle i virksomheden har mulighed for at spille en vigtig rolle og få succes, når vi stræber efter at bekræfte vores position som en førende partner. Ved at lytte til de unikke stemmer fra hvert land og hver kultur, vi arbejder i, har vi det interne potentiale til at give vores kunder deres behov nøjagtigt.
Ud over vores tro på kvalitet leverer vi også værdi for pengene. I takt med at vi udvikler mere innovative produkter og tjenester for at imødekomme skiftende smag og ønsker, er det en stadig mere kompleks opgave at opnå værdi for pengene. Men ved at kombinere den bedste kvalitet med den bedste værdi vil vi stadig tilbyde kunderne det bedste køb til deres behov.
Nøglen til succes er virkelig at dele, lære og forstå hinanden og det, som vores kunder værdsætter, og reagere med produkter og tilsvarende funktioner, der virkelig opfylder deres behov. Vi matcher dette med vores engagement, ikke kun gennem kvalitet, men også ved at tilbyde vores bedste og hæve vores standarder gennem konstant innovation. Vores strategi er at bygge på F&U, at vokse selvstændigt eller via opkøb og at skabe strategiske alliancer.